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Información actualizada para la solicitud del Subsidio para trabajadores temporales despedidos por el coronavirus.
Ya es posible realizar la Subsidio para trabajadores temporales despedidos por el coronavirus. En este artículo, te vamos a contar todo lo que tienes que saber antes de realizar la solicitud.
No te lo pierdas que va a ser contenido de mucho interés.
¿De que trata el subsidio para trabajadores temporales despedidos por el coronavirus?
Consiste en un subsidio que fue aprobado por el gobierno para todos aquellos trabajadores temporales que fueron despedidos durante la crisis sanitaria del COVID-19
Anteriormente, este subsidio, ya fue anunciado en el momento en que se aprobó el subsidio para las trabajadoras del hogar. Estas dos ayudas, son para aquellos colectivos que habían sido totalmente excluidos de otros mecanismos extraordinarios que se habilitaron.
Fueron tantos los despidos que se produjeron las primeras semanas del estado de alarma declarado, que el propio Gobierno tuvo que tomar medidas para asegurar una ayuda mínima a esas personas que se quedaron sin trabajo.
Ya que había muchos de ellos que no llegaban a ese mínimo de cotización suficiente que les daría derecho a la prestación.
La medida adoptada del subsidio para trabajadores temporales
Esta medida se aplica a aquellos trabajadores que tuvieran un contrato al menos, dos meses de duración.
Para poder solicitar esta ayuda, es necesario la extinción del propio contrato laboral. Y sobre todo, que haya sido durante el estado de alarma.
El trabajador deberá acreditar, que en enero ya se encontraba como trabajador en la empresa con el contrato vigente.
¿Cuanto voy a cobrar por el Subsidio para trabajadores temporales despedidos por el covid-19?
¿De cuanto va a ser la cuantía a percibir?, eso es lo que te estás preguntando. Bien pues te voy a responder.
Este subsidio para los trabajadores temporales que sufrieron ese despido en la crisis del coronavitrus, tendrá una cuantía de 440 euros.
¿Cuanto va a ser la duración del subsidio para los trabajadores temporales?. Fácil, la duración será de 1 mes, y no habrá requisito de carencia para estos trabajadores.
Requisitos para poder solicitar el subsidio de trabajador temporal
Los requisitos para solicitar el subsidio son los siguientes:
- El interesado deberá haber finalizado un contrato de al menos dos meses de duración.
- Necesario, que ese contrato se haya extinguido durante el estado de alarma.
- El trabajador no debe tener cotizaciones suficientes para pedir otra prestación o subsidio.
- Deberá carecer de rentas: no se puede superar el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (712,5 euros al mes).
- Deberá estar inscrito como demandante de empleo.
¿Como y cuando puedo solicitar este nuevo subsidio para trabajadores temporales?
La ayuda se encuentra disponible desde el anterior 5 de mayo. Por lo tanto, tienes hasta un mes después de la finalización del estado de alarma para solicitar el subsidio en el Servicio Público de Empleo (SEPE).
¿Que tengo que rellenar para poder enviar mi solicitud?
Deberás rellenar un formulario, que te pondremos en el siguiente botón más abajo. Una vez esté relleno y cumplimentado, se deberá mandar a través de la sede electrónica.
¿Cuántos trabajadores temporales pueden perder su empleo por el coronavirus?
Tras esta crisis sanitaria, se han destruido más del 40% de los contratos temporales. Todo fue de forma paulatina, ahora el efecto es muchísimo más concentrado.
Los Expertos plantean la siguiente situación.
- El primer escenario apunta a la destrucción o renovación de 240.000 contratos temporales.
- El segundo señala que se podrían destruir o no renovar casi 1 millón de contratos temporales.
¿Por que se dan unos márgenes tan amplios? Por que es realmente difícil hacer proyecciones en estos momentos.
Pero, hay Expertos que coinciden en que las medidas macroeconómicas más efectivas consisten en ayudar a aquellos trabajadores que han resultado más afectados.
¿El subsidio es compatible con alguna otra prestación del SEPE?
Este subsidio, es totalmente incompatible con cualquier renta mínima, de inclusión, salario social o cualquier otra ayuda análoga que conceda la administración pública.
También será incompatible con cualquier subsidio por desempleo existente.
Esta nueva ayuda, fue integrada por el Gobierno mediante Real Decreto-ley de medidas urgentes, para paliar el duro impacto ocasionado con la crisis del Coronavirus.
Entendiéndose así, que esta situación debía ser atendida de urgencia a través de ciertas medidas excepcionales. Dado que muchas de las personas que se encuentran en esta situación no podrán encontrar empleo durante la crisis sanitaria.
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